一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の内容

計画期間:平成27年4月1日から平成32年3月31日まで

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為に、次のように行動計画を策定する。

目標1

内容:計画期間内に育児休業の取得状況を、次の水準にする。

女性社員・・・75%の取得 男性社員の看護休暇の取得

対策:全社共有ファイル内「社員の心得と手引き」にて告知し、周知する。

目標2

所定外労働時間の削減

対策:週1日(水曜日)のノー残業デイの実施。

目標3

地域内の小学校・中学校の職場見学の実施

専門学校生等のインターンシップの就業体験機会の提供

我が社の両立支援の取組

現在までも、 育児休業利用者は24名おり、10名復職しております。

介護休業利用者は2名おり、全員復職しております。

現在の育児休業利用者   女性2名(平成28年4月)

現在の短時間勤務利用者  女性7名(平成28年4月)

子の看護休暇は社員一人につき5日まで有給とする 半日取得も可

平成25年4月1日 株式会社東京堂
更新日:平成28年4月1日

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